De salariscriteria voor de 30% regeling voor 2019 zijn:
- Het belastbaar loon voor een werknemer moet op jaarbasis meer dan EUR 37.743 (2018: EUR 37.296) bedragen.
- Het belastbaar loon voor een werknemer die een mastertitel heeft en tevens jonger is dan 30 jaar, moet op jaarbasis meer dan EUR 28.690 (2018: EUR 28.350) bedragen.
Overgangsregeling:
Vanaf 1 januari 2019 wordt de looptijd van de 30% regeling teruggebracht van 8 naar 5 jaar. Voor de reeds afgegeven 30% regelingen is er een overgangsregeling. De einddatum op uw beschikking kan dus door de nieuwe wetgeving anders worden. Aan de hand van onderstaand overzicht is de nieuwe einddatum te bepalen.
| Einddatum op uw beschikking is in: | Nieuwe einddatum is: |
| 2019 of 2020 | Gelijk aan de einddatum op uw beschikking |
| 2021, 2022 of 2023 | 31 december 2020 |
| 2024 of later | De einddatum op uw beschikking min 3 jaar |
De Belastingdienst zal geen nieuwe beschikking afgeven. De nieuwe einddatum dient door de werkgever in de salarisadministratie te worden geïmplementeerd.
